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党建工作研讨会材料

2015-04-23 15:51:14  点击:[]

党建工作研讨会材料

机关党总支现有19个党支部,由26个处级单位组成。有281名职工,其中,中共党员209名。

机关党总支工作职责上区别于学院分党委,如何立足机关实际,发挥好党总支政治核心和监督保证作用、党支部战斗堡垒作用,立足岗位发挥党员的先锋模范作用?如何在管理育人、服务育人方面出实招、见实效,更好的服务教学科研中心工作,是我们新一届总支委员会成立以来一直认真思考的问题。

我们根据机关党建的工作重点和主要任务,从机关实际出发,确定了“以作风建设为抓手,深入开展机关党的建设和党员的教育管理”的工作思路,这也是巩固党的群众路线教育实践活动成果的必然要求。

四月初,机关总支下发了“关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见”,提出建设“五型机关”,即建设服务型、学习型、创新型、高效型和廉洁型机关,为实现“五型”机关建设目标,制定了十项具体措施,目的是增强机关广大党员干部的政治意识、服务意识和责任意识,进一步提升机关管理水平和服务能力,为学校改革发展提供作风保障。

一、建设服务型机关。

教育实践活动中,师生对机关改进服务态度提出了一些建议和意见,我们认为树立服务理念与制度约束相结合,是改进服务,树立窗口形象的有效途径。采取了一些办法,一是从思想上引导党员干部树立“管理就是服务”的理念,增强服务师生的主动性,把师生满意度作为衡量工作的重要标准。机关总支已经在每个学院聘请了一名普通教师和一名学生干部作为机关作风建设监督员,通过他们收集广大师生对机关作风的意见和建议,随时听取他们反映机关作风建设存在的问题,总支再向有关部门反馈,目的是畅通师生诉求表达渠道,让师生监督我们的工作;二是从制度上约束,在机关各支部推行首问负责制、限时办结制和责任追究制度,以制度保证服务质量,从前期调研了解到,有的支部已经开始实施了,有的还没有,已经实施的内容也有不同,下一步总支要结合学校机关工作实际,制定以上三项制度,下发各支部统一执行;三是开展共建支部活动。要求机关各党支部与所服务的教学单位开展结对共建,结对共建办法按照1+2的方式开展,即机关1个支部与学院1个教工党支部和1个学生党支部结对共建,机关党员干部以普通党员的身份参加结对共建支部活动,开展“五个一”活动,即共建支部共同上一堂党课、作一场形势报告、过一次组织生活、搞一次学习互动交流、组织一次联谊活动,通过共建组织、共抓队伍、共谋发展、共促和谐、共创先进,加强沟通、增进了解,激发机关支部工作活力,增强机关党员干部服务意识。

二、建设学习型机关。

要把学习软任务变为硬任务。克服本领恐慌的紧迫感,关键是要通过学习提高解决问题的能力。我们从学习内容和学习方式上提出了要求,一是在学习内容上,我们要求各支部要认真学习党的十八大、十八届三中全会精神,以及近期国家出台的有关政策、文件和领导讲话等,如习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神,自治区“8337”发展思路以及2014年全国教育工作会议精神等,5月中旬,刘云山同志在中央党校春季学期第二批进修班开学典礼上的“增强问题意识 坚持问题导向” 的讲话非常有针对性,6月初,习近平总书记在2014年国际工程科技大会上的主旨演讲对我们工作也有实际指导意义,我们要求各支部认真学习讨论。学习是动态的过程,机关总支及时选取最新的学习材料,为支部开展学习提供帮助。年内机关总支计划组织1-2场专题讲座,在机关内部营造浓厚的学习氛围;二是从形式上要求将政治理论学习同业务素质提高相结合,不能单纯为了学习而学习,也不能把部门工作会代替政治学习,关键是把完善知识结构、拓宽视野、提升思维能力作为重点,我们强调,学习要有实效性、针对性,要带着问题学,要以解决问题为根本目的,重点要抓好青年职工业务知识和专业技能的学习,切实提高机关党员干部的素质和能力。特别是机关各支部是学校的党政职能部门和教辅部门,通过学习,广大党员干部政治素质得到提高的同时,还要准确把握高等教育内涵式发展面临的新形势、新任务和新要求,职能部门是学校政策的制定者,所以机关各支部更要先学一步、深入研究、全面领会,切实承担起推进学校内涵式发展的责任。为了保证学习效果,总支制定学习计划,每个月各支部要完成总支安排的学习任务,除此之外,各支部结合部门工作灵活安排。同时要求各支部详细记录学习过程,总支不定期组织各支部书记到其他支部互相学习、互相检查,互相取经,改进设定学习内容及实施学习方法等方面的不足。机关总支还利用支部书记培训班,支部书记会、总支委员会等机会,经常交流学习上的新内容、好方法、好形式。

三、建设高效型机关。

提高办事效率、高效行政、规范行政是机关行政管理工作改革的重点。从总支的角度我们主要开展以下工作,一是我们要求各支部再一次认真组织学习中央“八项规定”、自治区有关规定及学校出台的具体措施,严格执行在深入基层调查研究、精简会议文件、规范访问出访、厉行节约等方面的规定和要求;二是加强制度建设,利用好、发展好教育实践活动形成的制度成果,机关职能部门,承担着学校的整改任务,前期到机关各职能部门调研教育实践活动整改任务进展情况,大部分整改任务如期完成,也有部分整改措施没有执行到位,通过督促整改任务的落实,推进各支部不断把作风建设引向深入,促进建立教育实践活动长效机制。三是我们提出,加强工作的计划性、协调性和创造性,抓住关键环节,简化办事程序,进一步提高工作效能,增强工作执行力,保证学校决策部署的贯彻落实,要求各支部完善部门职责、岗位职责,办事程序并在网站集中公开,方便师生办事、接受监督。

四、建设和谐型机关。

在机关树立“全校一盘棋”思想,既要各司其职,又要顾全大局,加强沟通协作,积极营造民主和谐的工作气氛。一是从工作上,总支积极支持各支部开展工作,充分发挥支部工作的积极性、主动性、创造性,积极争取有关部门对机关党建工作的支持,总支每年可支配的活动经费只有1万元左右,所以有些学习活动、内部表彰和党日活动还要争取支持,该开展的活动克服困难也要开展;二是从政治上,总支关心每一位党员,特别是年轻的党员干部,为他们成长提高创造条件,发挥机关总支应有的作用。在生活上,总支积极发挥协调作用,尽可能为大家排忧解难。总支重视党员发展工作,通过教育和培养,选拔优秀青年加入党组织。学生处去年录用一名学心理学的老师,本科是南开、研究生是清华,对于这样的年轻人才,总支和支部都在认真考察;三是倡导健康的工作和生活方式,计划年内组织1场关于职场心理健康和营造健康生活方面的讲座;四是促进机关良好精神风貌的形成,认真组织开展优秀党日活动评选,支持支部开展党日活动,要求总支委员必须参加联系支部的党日活动。积极指导、参与党群、行政分会工作,组织开展丰富多彩的文体活动。

五、建设廉洁型机关。

配合纪委开展廉政教育,教育引导机关党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观,严格执行廉洁自律各项规定。使机关每一位党员干部牢记两个务必,弘扬艰苦奋斗的光荣传统,保持昂扬的状态,坚决反对铺张浪费,号召机关党员干部在节约型校园建设中起模范带头作用。具体措施,一是开展廉政教育,配合校纪委开展警示教育;二是考核机关工作人员出勤情况,配合纪委、人事处不定期检查机关工作人员出勤情况;三是督促各支部开展节约型机关建设,美化工作环境,打造整洁、有序、高效的机关形象,组织支部之间互相参观办公场所,开展学习、评比活动,好的经验和做法,在机关内推广;四是研究制定机关作风评价办法,实施量化考核,配合组织部、人事处等部门,把作风建设考评结果作为评价部门和党员干部工作实绩的重要依据。对作风建设搞得好的支部和个人予以表扬和奖励。

以上是机关总支建设五型机关机关的主要内容和具体措施。对于下一步如何进一步做好机关党建工作,我们一直在寻找好办法、好方式,其中一个工作思路是可否在机关实施“党建工作项目化”管理,通过项目推进工作方式创新,激发基层党建工作活力,把机关党建工作项目化作为创新机关党建和思想政治工作的载体和途径,主要内容是根据机关党建工作实际,设计选题,面向各支部“招标”,明确项目进度、时限要求、质量标准和预期目标,由机关总支组织遴选,在某一支部试点实施,考察效果,动员支部和广大党员集思广益共同为机关党建建言献策。我们有信心、有决心与机关广大党员干部共创机关党建工作新局面。以上汇报如有不妥之处还请大家评批指正。

 

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