如何改进机关作风、创建和谐校园、推动学校的快速发展，始终是摆在高校机关全体党员干部面前的一个重大课题。作为高校的机关干部，只有认真贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，积极建设优良作风，遵章守纪，做出表率，才能在凝聚人心、树立形象等方面发挥积极的作用，真正发挥管理育人、服务育人、环境育人的特殊功能，为建设和谐校园营造良好的氛围打下坚实的基础。
一、加强高校机关作风建设的重要意义
1.加强高校机关作风建设，是增强合力，凝聚力量的要求
机关是学校工作的“龙头”，作为学校领导决策的参谋和助手，它不仅关系到校风、政风的好坏，还直接影响到良好学风、教风和校风的形成，影响到和谐校园的建设。良好的作风和纪律是我们各项工作顺利开展，取得成效的重要保证，我们必须把方方面面的智慧和力量集中起来，形成一心一意谋发展的整体合力，以优良的作风凝聚人，以务实的行动鼓舞人，从而推进学校各项事业不断进步。
2.加强高校机关作风建设，是促进高校协调发展的必然要求
高校机关是学校上下左右，校内校外联系的纽带，起着“上情下达、下情上报、纵横沟通”的重要作用。这就要求高校机关更好的履行机关工作职责，提高工作效率，发挥协调和服务作用。如果机关各部门、工作人员之间出现不协调、不团结等现象，势必会影响高校整体的办学思路和办学效益。因此，必须加强高校机关作风建设，使高校机关“充分发挥核心作用，努力成为和谐校园建设的领导者、组织者和推动者”。
3.机关是学校的“窗口”，代表着学校的形象和威望
作风是人们思想、工作态度的集中反映，是品格的体现，机关工作作风就是机关工作人员的形象，机关工作作风的好坏对学校具有重大影响。好的作风会促进学校各项工作的开展，而不良的作风则会给学校造成损失。可见，加强机关作风建设不仅是加速学校发展的客观需要，而且事关学校生存和发展，必须引起我们高度重视。作为机关的一员，我们应该时时感到自己所肩负的责任和义务。
二、目前高校机关作风建设存在的主要问题
1. 服务意识淡化
主要是由于群众观念淡薄，缺乏积极主动为基层服务的公仆意识。个别人员位置把握不正，习惯发号施令，冷言淡语，工作的责任心、主动性不够，以自我为中心，忘记了机关工作的根本宗旨是为教学、科研和师生服务，很少考虑学校全局的利益，很少想到师生的实际需要，在一定程度上还存在“脸难看、门难进、话难听、事难办”的衙门作风。
2.学习意识淡薄
缺乏学习的紧迫感、危机感，把学习当成一种负担，借口工作忙躲学习，借口压力大懒学习，借口学习无用不学习。长期不读书、不看报，不钻业务，不操练岗位技能，势必会影响正常工作的开展。
3.缺乏协作精神
学校工作是一个整体，好多工作是需要多个部门协调完成的，但是机关有些部门存在大局意识不强，全局观念淡薄的问题，缺乏团队合作精神，部门相互间缺乏沟通，工作的交叉协调性不够，甚至于出现推诿，扯皮现象的发生，不利于日常工作的开展。
4.履行“一岗双责”不到位
在平时工作中，往往存在重业务工作、轻党建和党风廉政建设的现象。坚持“一岗双责”不到位的问题在相当范围和程度上存在，距离党要管党、从严治党的要求，还有一定距离，这当中既有认识问题，也有多年来形成的惯性思维的问题，对此我们一定要有深刻的认识，抓机关作风建设，部门“一把手”是关键，是作风建设第一责任人，“一把手”要切实担负起作风和党风廉政建设的责任。
三、加强高校机关作风建设的有效措施
加强机关作风建设，要坚持以立德树人为根本，努力践行社会主义核心价值观，核心是建设服务型、学习型、高效型、和谐型和廉洁型机关，为学校教育事业改革发展提供坚强保证。
1.解放思想，转变观念，大力建设服务型机关
机关的功能是服务、参谋、协调、管理，每一个机关工作人员必须确立“管理也是服务，在服务中实现管理”的思想。服务是机关工作人员的天职，是党的全心全意为人民服务宗旨的要求，是贯彻党的群众路线的要求和具体体现。要建设服务型机关，必须摆正位置,树立大局意识，办事情、想问题，首先要考虑学校的教学科研中心工作和改革、发展的大局,考虑师生员工的切身利益，牢固树立为基层服务、为师生员工服务的思想。
牢固树立为教学服务、为科研服务、为师生员工服务的意识，密切联系广大师生员工；实行首问负责制，限时办结制和责任追究制，主动热情，服务周到，使用文明用语。机关领导干部更要经常深入基层，深入到师生员工中去，全面、准确地了解和掌握群众对学校改革发展的呼声和要求，切实解决教育事业发展中出现的突出问题和矛盾，在为基层和师生办实事、解难题的过程中不断消除不和谐因素，增加更多的和谐因素。
2.加强学习，与时俱进，大力建设学习型机关
学习作为一项长期的任务，应贯穿于机关作风建设的始终，使学习成为机关工作人员的自觉行动；机关工作人员应主动适应经济社会和高等教育发展，不断提高理论素质和业务素质，增强为学校改革发展和教职员工服务的能力，这就要求机关工作人员：一是要提高政治素质，加强理论修养，全面把握和深刻领会习近平总书记系列讲话精神，学会用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；二是要提高工作业务素质，掌握过硬的专业工作能力，对自己所从事的工作驾轻就熟，得心应手；三是要努力吸收新知识，掌握相关的技能知识，改变传统的思维和管理模式，提高干部的决策能力和控制大局的能力。
只有在机关内部营造认真学习理论、学习业务知识和技能的浓厚氛围；养成学习的习惯，坚持学习，不断提高；发挥引导协调功能，才能营造讲大局、讲奉献、讲规矩的良好氛围。
3.健全机制，明确职责，大力建设高效型机关
建章立制，规范管理。高校机关作风的建设，必须要有完善的制度来保障，要依靠纪律和制度来约束。因此要建立健全各种规章制度，形成比较完善的制度体系，使机关工作有章可循、有法可依。同时，加强工作的计划性、协调性和创造性，抓关键环节，简化办事程序，进一步提高工作效能，增强工作的执行力，保证学校决策部署的贯彻落实。
加强领导，责任明确。按照“谁主管，谁负责”的原则，部门主要领导是机关工作作风建设的第一责任人，要体现出“负总责”。各机关职能部门要从大处着眼，小处着手，明确目标、细化任务、具体要求，使机关部门的每一位同志都以积极的态度投身到这项工作中来。
4.沟通协作，勤俭务实，建设和谐型机关。树立“全校一盘棋”的思想，既要各司其职，又要顾全大局，加强沟通与协作，营造民主和谐的工作气氛。建立体现责权利相统一的工作激励机制，激发广大机关党员干部的工作热情。营造良好的工作环境，倡导健康的生活方式，促进机关良好精神风貌的形成。
要进一步增强机关党员干部的法制观念，坚持依法行政、文明办公、礼貌服务，建设节约型机关，努力打造整洁、有序、高效的机关形象。积极推进校务公开，通过网络、公告栏等形式向师生员工公开，并将部门职能、岗位职责、办事程序等信息在部门网站集中公开，方便师生员工办事并接受监督。
5.强化监督，清正廉洁，大力建设勤廉型机关
进一步健全和完善监督机制，严格要求党员干部遵守中央八项规定、自治区党委28条配套意见和学校有关规定，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，加强对干部生活圈和社交圈的监察、监督。要发扬艰苦奋斗的作风，坚决反对和制止“四风”种种不良现象，时刻绷紧党风党纪这根弦，防止蜕化变质、腐化堕落。
机关干部能否保持清正廉洁，事关部门和单位的凝聚力和战斗力，事关机关干部在广大教职工中的形象，事关干部队伍的建设和学校工作的全面推进。要通过加强思想政治教育和廉政勤政教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强自律意识，筑牢思想道德防线。同时要建立健全制度机制，强调“责权统一”把权力关进制度的笼子里。还要建立有效的监督机制，发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用，及时发现和解决工作作风存在的问题。
党的十八大以来，习近平总书记站在全局和战略高度，指明了我国教育改革发展的目标和方向，揭示了中国特色社会主义教育的本质和发展规律。我们要贯彻落实习近平总书记关于高等教育改革发展的战略思想，立足实际，从自身做起，恪守“三严三实”对党员干部的要求，共同推进作风建设和党风廉政建设，为实现学校健康持续发展提供坚强保证。
